Descripción del programa

SOFIA es un programa que tiene como propósito apoyar la inclusión laboral de personas con discapacidad de todo el país a través de la ejecución de un Programa Integral de Formación y Acompañamiento Psicolaboral, online, gratuito y accesible, por medio de talleres para fortalecer las competencias y habilidades sociolaborales.

Para ello, el programa considera tres componentes de intervención: Formación, Alianzas y Acompañamiento. En primer lugar, el componente Formación se enfoca en la realización de talleres centrados en el desarrollo de habilidades digitales y socioemocionales a través de metodologías activas y personalizadas, y materiales accesibles.

En segundo lugar, el componente Acompañamiento considera el desarrollo de sesiones de acompañamiento psicosocial personalizadas a lo largo de todo el trayecto formativo del beneficiario(a). Cultivando su participación de manera activa y el cumplimiento de objetivos, además de aspectos en torno al apresto laboral

En tercer lugar, el componente Alianzas considera el establecimiento de colaboraciones con empresas y entidades públicas, junto con la organización de charlas y talleres de concientización y apoyo para la contratación de jóvenes con discapacidad, y acompañamiento para que aquellas empresas y entidades públicas opten por contratar a jóvenes con discapacidad.

En suma, a través de su aporte a la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad, el programa SOFIA pretende contribuir a la inclusión social y económica de personas con discapacidad.

Certificación de Mi Brújula obtenida

Diseño del Programa

Año de la versión evaluada

2024

Contacto

Nombre de encargado(a): Rodrigo Moreno

Cargo: Director ejecutivo

Correos electrónicos:

• General: hola@sofan.cl
• Director ejecutivo: rodrigo.moreno@sofan.cl
• Coordinadora de Enlace: cynthia.oyarce@sofan.cl
• Líder de Diversidad e Inclusión: alejandro.hidalgo@sofan.cl

Web institucional: https://sofan.cl/

Descripción del programa

Transición Inclusiva es un programa que busca disminuir barreras contextuales presentes en comunidades educativas de enseñanza media y sus ecosistemas territoriales que enfrentan personas con discapacidad en su tránsito a la continuidad de estudios y/o ingresos al mundo laboral. Esto se logra mediante una colaboración permanente con las comunidades educativas de EM (directivos, docentes, asistentes de la educación y familias), instituciones de educación superior y comunidades laborales.

Para ello, el programa Transición Inclusiva se estructura en torno a dos componentes. En primer lugar, el componente de Formación continua se dedica a desarrollar competencias en directivos, docentes, asistentes de la educación y familias de estudiantes con discapacidad, empleando para ello métodos de enseñanza y aprendizaje que combinan teoría y práctica. Esto favorece procesos efectivos de orientación vocacional, trabajo con familias, planificación centrada en la persona, búsqueda y evaluación de oportunidades educativas de educación superior y trabajo inclusivos.

En segundo lugar, el componente Articulación, que fomenta la interacción y el intercambio de información y aprendizajes, levantando, sistematizando y poniendo a disposición información esencial para todos los involucrados en el proceso de transición de los estudiantes hacia el ámbito laboral o la continuidad de sus estudios superiores. Se implementa, fundamentalmente, a través de la plataforma CONECTA TI.

Esto disminuye las barreras para que estudiantes o egresados de enseñanza media con discapacidad postulen a empleos y prácticas inclusivas que ofrecen comunidades laborales de sus territorios, conozcan a instituciones de educación superior y comunidades laborales que trabajan para avanzar hacia educación y trabajo inclusivos, y accedan a actividades útiles para el tránsito a la vida adulta y activa de Personas con Discapacidad (PcD).

Comunidades educativas de EM, instituciones de educación superior y comunidades laborales, por su parte, pueden conocer perfiles de estudiantes y egresados con discapacidad, solicitar u ofrecer prácticas y empleos inclusivos compatibles con las características, habilidades y necesidades de apoyo de estos mejorando las posibilidades de ese “match” tan difícil de alcanzar hasta ahora. Asimismo, también pueden interactuar con otras instituciones que trabajan para avanzar hacia educación y trabajo inclusivos identificando espacios de colaboración de beneficio mutuo, y ofrecer y acceder a actividades útiles para el tránsito a la vida adulta y activa de PcD.

De esta forma, el componente Articulación sigue la lógica de un clúster para generar colaboración que beneficia a todas las partes que componen su ecosistema permitiéndoles disminuir barreras en el proceso de tránsito de estudiantes con discapacidad desde EM hacia educación superior o hacia el trabajo.

En suma, esto permite favorecer la necesaria colaboración entre comunidades educativas de enseñanza media, instituciones de educación superior y comunidades laborales, lo cual adquiere gran relevancia al considerar que la colaboración en entornos atomizados tiene altos costos de coordinación y el componente los disminuye visibilizándola.

En definitiva, el programa Transición Inclusiva utiliza el modelo social de discapacidad, que señala que la discapacidad es el resultado de la interacción entre las deficiencias de las personas y su entorno. Este modelo establece que existen entornos discapacitantes que ofrecen a las personas barreras para acceder a trayectorias de vida justas, por lo que el programa pretende promover procesos de inclusión que apunten a modificar estos entornos para disminuir barreras en el proceso de tránsito a la vida adulta y activa.

Certificación de Mi Brújula obtenida

Diseño del Programa

Año de la versión evaluada

2023

Contacto

Nombre de encargado(a): Isabel Zúñiga

Correo electrónico: isabel.zuniga@mistalentos.cl

Web institucional: www.mistalentos.cl

Descripción del programa

El problema que aborda este programa de educación financiera es que los jóvenes de educación superior en Chile tienen bajos niveles de educación financiera, por lo que su propósito consiste en mejorar los conocimientos y habilidades financieras de los jóvenes, de esta manera contribuir a mejorar su comportamiento financiero.

Para solucionar esta problemática, se propone el programa de educación financiera compuesto por tres componentes:
Componente 1: Embajadores de educación financiera (charlas)
El componente de Embajadores de educación financiera (charlas) está orientado a dar como resultado el que los jóvenes se interesen por aprender contenidos de educación financiera de forma oportuna. Para esto, se realizan actividades como la difusión del evento para invitar a los jóvenes a participar de la charla, y la presentación del curso de educación financiera (charla) a los potenciales beneficiarios con el objetivo de motivarlos a participar del programa. Con estas actividades realizadas se obtiene como producto charlas de educación financiera realizadas.

Componente 2: Taller de educación financiera (Adaptación Eddu-Gennials)
Este componente consta de seis actividades, la primera es la inscripción de los participantes al taller, la segunda es una prueba de diagnóstico del estado de educación financiera de estos estudiantes para posteriormente realizar una última actividad de evaluación del curso y así conocer y medir el aprendizaje de estos.

La estructura del taller toma de ejemplo talleres similares realizados por entes públicos como SERNAC y FOSIS, así como universidades y centros de estudios. Entre medio de la evaluación de diagnóstico y la evaluación del curso se encuentran las otras tres actividades que corresponden propiamente tal a la ejecución del taller, estas actividades son módulos con los contenidos del taller.

Componente 3: Juego Juventud Financiera (experiencia o componente vivencial)

El último componente es el Juego Juventud Financiera. Al igual que en el componente anterior, este considera 2 actividades previas, a saber, la inscripción de los participantes y la prueba de diagnóstico de estado de educación financiera con el mismo fin de conocer y comparar los niveles de conocimiento financiero antes y después de la intervención. Luego de estas dos actividades iniciales comienzan las actividades propias del Juego Juventud Financiera, estas actividades son:

• Nivel 1: Finanzas personales.
• Nivel 2: Consumo sostenible
• Nivel 3: Fondos de inversión
• Nivel 4: Banca digital.

Para finalizar, se cuenta con la última actividad de premiación para reconocer a quienes finalicen los cuatro niveles del Juego Juventud financiera.

Certificación de Mi Brújula obtenida

Diseño del Programa

Año de la versión evaluada

2023

Contacto

Nombre de encargado(a): Camila Forno

Cargo: Subgerente de Sostenibilidad

Correo electrónico: cgaguirre@falabella.cl

Web institucional: www.bancofalabella.cl/sostenibilidad

Descripción del programa

El programa Construye Tranquilo tiene como propósito entregar atención de calidad y oportuna en salud para los trabajadores del sector construcción que son parte de empresas socias de la Cámara Chilena de la Construcción y sus grupos familiares.

Esto se realiza a través de dos componentes principales:
1. Facilitando el acceso a atención médica hospitalaria de calidad y a bajo costo a los(as) trabajadores, sus cónyuges o convivientes.
2. Entregando cobertura adicional para gastos de hospitalización para los trabajadores(as) de más bajos ingresos y sus grupos familiares.

Es por ello que se realizan actividades, tales como visitas a las obras de construcción, orientadas a informar a los trabajadores y las empresas que cumplen con los requisitos necesarios para ser beneficiarios, para luego concretar su participación a través de la inscripción. Posteriormente, el(la) beneficiario(a) accede a la prestación médica y, en caso de hospitalización, es acompañado(a) por un asistente social que le informa, orienta y ayuda con procedimientos respectivos tanto al programa como a la clínica. Finalmente, se realiza un reembolso de los gastos pre y post hospitalarios, y se registran rigurosamente las atenciones realizadas para luego informar a las empresas correspondientes.

Lo anterior, busca impactar en la sensación de seguridad de los(as) trabajadores y sus cargas familiares, además de mejorar su calidad de vida en caso de cirugía. En adición, este programa de protección financiera se orienta a resguardar el ahorro económico de estos trabajadores y también su productividad por días de ausencia evitados.

Certificación de Mi Brújula obtenida

Diseño del Programa, Implementación del Programa

Año de la versión evaluada

2023

Contacto

Nombre de encargado(a): José Ortega

Cargo: Subgerente de Operaciones y Tecnología

Correo electrónico: jortega@saludcchc.cl

Web institucional: https://cchc.cl/social/cajadeherramientas/trabajador/programas-sociales/ficha/programa-construye-tranquilo

Descripción del programa

El diagnóstico de cáncer infantil es una noticia terrible y devastadora para toda la familia, siendo uno de los padres (generalmente la madre) quien además debe asumir el rol de cuidador principal acompañando a su hijo o hija durante el tratamiento cáncer, situación que genera angustia y ansiedad.

El Programa de Salud Mental creado por Fundación Nuestros Hijos con asesoría de Fundación San Carlos de Maipo busca mejorar la calidad de vida de cuidadores principales de niños, niñas y adolescentes beneficiarios de Fundación Nuestros Hijos, y, en consecuencia, permitir así que niños y sus familias cuenten con la contención, las redes, soluciones y apoyo necesarios para enfrentar este momento tan difícil.

Para esto, se brindará atención de salud mental a través de consultas de psiquiatría, intervención con dupla Psicólogo/Trabajador Social junto con acompañamiento terapéutico durante el proceso, entregando orientación y acompañamiento; para eso se realizará una entrevista inicial a todos los cuidadores y familias que ingresen al programa, tras lo cual se definirá derivación y plan de acción en base a la realidad y necesidad de abordaje de cada familia.

Durante el proceso también se realizarán actividades de educación con el enfoque de entregar información correcta a los cuidadores/as principales y a sus familias, de manera de estos puedan realizar un acompañamiento informado de acuerdo al proceso de enfermedad.

A su vez, se seleccionará una serie de terapias complementarias las que serán aplicadas por un profesional de la Fundación debidamente capacitado, de manera de poder apoyar a cuidadores principales a disminuir la sensación de ansiedad y sobrecarga, complementado el trabajo realizado por dupla psicosocial y/o psiquiatra.

Certificación de Mi Brújula obtenida

Diseño del Programa

Año de la versión evaluada

2022

Contacto

Nombre de encargado(a): Dunja Roje

Cargo: Gerente Técnico

Correo electrónico: droje@fnh.cl

Web institucional: www.fnh.cl

Descripción del programa

Inspirado en la cruda realidad de la droga en las poblaciones más pobres de Santiago, el Programa General de Hombres Adultos nace para dar una oportunidad de rehabilitación y ayudar a aquellas personas que quieren recuperarse, pero carecen de la posibilidad de financiar un tratamiento. Fue así como el 28 de julio de 1995 surge en la comuna de San Joaquín la Casa de Acogida La Esperanza, un espacio donde rehabilitar de manera gratuita a personas de escasos recursos con adicción severa al alcohol y otras drogas. Con el paso de los años, el programa aumenta su cobertura, rehabilitando y reinsertando actualmente a hombres adultos de la Región Metropolitana y de Arica y Parinacota.

El propósito del programa es rehabilitar, con énfasis en la integración social, a hombres adultos con consumo problemático de alcohol y otras drogas, con un enfoque de abstinencia total, entendiendo la rehabilitación como un proceso multidimensional, complejo y en constante marcha de recuperación de la dignidad de la persona.

Para alcanzar los objetivos del programa, se llevan a cabo modalidades ambulatoria intensiva y residencial y planes de tratamiento diferenciados según el nivel de complejidad, caracterización socio-demográfica y perfil de cada usuario, construyéndose en base a un diagnóstico integral un plan de prestaciones clínicas diarias y semanales articuladas en 4 áreas transversales (o componentes) a todo el tratamiento, como son las áreas de Salud Física y Mental, Socio Ocupacional Laboral, Familiar y de Desarrollo Personal, las cuales en su conjunto abordan en profundidad los factores protectores y de riesgo asociados al inicio y la mantención del consumo de drogas.

Certificación de Mi Brújula obtenida

Diseño del Programa

Año de la versión evaluada

2022

Contacto

Nombre de encargado(a): Ana Luisa Jouanne Langlois

Cargo: Directora Ejecutiva

Correo electrónico: aljouanne@corporacionesperanza.cl; contacto@corporacionesperanza.cl

Web institucional: https://www.corporacionesperanza.cl/

Descripción del programa

El propósito de la Fundación Soymás es contribuir a empoderar y transformar jóvenes madres de contextos vulnerables en mujeres responsables y autónomas, con un proyecto de vida comprometido tanto con su familia como con su entorno. Buscamos romper círculos de pobreza, apoyándolas con capacitación en oficios, apoyo biopsicosocial, y la posterior inserción laboral, apoyo a emprendimiento o continuación de estudios de educación superior

Trabajamos con madres adolescentes hasta 22 años del sector sur de Santiago, con foco en la comuna de La Pintana. Nuestra intervención se apoya en 4 etapas fundamentales: en primer lugar, el proceso de selección y preparación. Segundo, la implementación del programa, la cual se divide en dos principales ejes, durante 10 meses: 1. El área académica a través de la nivelación de estudios, capacitación en un oficio, talleres de formación integral y prácticas laborales, 2. El apoyo biopsicosocial, lo cual se realiza a través de talleres biopsicosociales grupales e intervenciones individuales multidisciplinarias y derivaciones a las redes locales en caso de ser necesario. Además, a las madres se les entregan herramientas en habilidades parentales que les permitan a sus hijas e hijos expresar al máximo sus potencialidades.  La tercera etapa, es la de Monitoreo y Seguimiento, dónde se aplican tests y encuestas de línea base y final, y se realiza un seguimiento a las egresadas de la Fundación para apoyarlas en su inserción laboral, emprendimiento o estudios superiores. Por último, se encuentra la Vinculación con el Medio, área fundamental para cumplir los objetivos de la Fundación, generando alianzas con servicios de salud, empresas e instituciones de educación superior, así como con otras instituciones comunitarias y territoriales.

Certificación de Mi Brújula obtenida

Diseño del Programa

Año de la versión evaluada

2021

Contacto

Nombre de encargado(a): Catalina Diez Riquelme

Cargo: Directora de Administración y Finanzas

Correo electrónico: cdiez@soymas.cl

Web institucional: https://www.soymas.cl